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講師名-大塚 昌子 このカテゴリへ戻る
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地域:
   13-東京都の講師
識別番号:     g3749

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日本の年金、医療保険制度の本質的な問題のひとつとして、制度を利用する私達が制度の基
本的なことについて、実はあまりよく分かっていないことにあります。改正を繰り返すことで
複雑な社会保障制度となっていますが、難しい言葉を使わず基本的な年金、医療保険の制度に
ついて講演します。
仕事は、中小企業の人事評価、賃金制度の構築、就業規則等の規程類の作成、監督署の是正
勧告対応支援、社員教育、セミナー、助成金活用支援、創業支援などを行っています。

<お名前>
大塚 昌子

<フリガナ>
オオツカ マサコ

<講演料金>
要相談

<肩書き>
社会保険労務士

<専門分野・資格名称等>
専門分野:人事労務
資格:中小企業診断士 社会保険労務士 行政書士

<主な経歴>
短大卒業後、準大手証券会社に5年勤務。5年間育児に専念しその後、社会復帰。育児期間
中に社会保険労務士、行政書士試験合格し、平成8年から社会保険労務士事務所に勤務。平成
13年大塚経営労務管理事務所として独立開業。

<主な講演内容>
<1.タイムマネジメントとワークライフバランス>
ワークライフバランスという考え方は、企業の人事施策の中で
大きな役割を担うようになってきています。
仕事を充実させるとともに、プライベートでの自己実現や家族との
コミュニケーションの時間を確保することは、働く方にとっての
貢献意欲につながるとともに、必要となるタイムマネジメントを的確に
実施することにより生産性が向上することも期待できます。

ワークライフバランスを効率的に運用していくために会社として
必要な取り組み方、運用の仕方をお話いたします。

<2.ストレスチェック対策セミナー>
12月より、従業員50人以上の事業所では、精神疾患の一次予防としての
ストレスチェックを行うことが義務化されています。
この制度導入については、厚生労働省から様々な情報が提供されています。
制度の内容の理解とともに、運用の基礎知識を学ぶことを目的としたセミナーです。

<3.従業員ポートフォリオのすすめ>
人口減少傾向、高齢化と人材確保が難しくなってきている昨今、女性、高齢者を
戦略的に活用し戦力としていくことが求められています。
これまでの、「正社員」という概念を主とするのではなく、これからは働き手の多様化
するニーズに対応する環境整備が必要です。
短時間勤務者、職種限定社員、地域限定社員などを組み合わせることにより
効果的な組織を構築していくための基礎セミナーです。

<4.年金>
これなら分かる!年金の基礎の基礎

<5.医療保険>
これなら分かる!医療保険の基礎の基礎

<出身地>
大阪府吹田市

<母校>
青山学院女子短期大学 児童教育学科
最新のレビュー: 7
 

この講師は 2009/01/08 にカタログに登録されました。

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