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講師名-渡辺 昌俊 このカテゴリへ戻る
168,000円(税込)

(交通費・宿泊費の実費が別途必要。)
地域:
   12-千葉県の講師
識別番号:     g3426

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 200社を超えるクライアントを持ち、実務に強い社会保険労務士として、また人事コンサルタントとして活躍中。
 社会保険労務士としては、会社を守り社員の志気を高める戦略的な「就業規則」の作成・変更、労使間のトラブルに対応する「労務相談」や「個人面談」の実施、知って得する「助成金」の申請や「労務費削減」の提案、人事コンサルティング業務としては、人材を人財へと変える「人事制度」の構築と運用、モチベーションアップのための「社員教育」の開催、業務効率化や社員の評価制度管理の「業務ソフト」の開発、毎日配信する「いなほメール」による様々なお役立ち情報の提供と疑問・質問に対しての早期対応等々、社員6名と力を合わせクライアントの立場に立った助言および指導を行っております。
 また講演活動の依頼も多く、難しい専門用語を誰でもわかりやすく説明していると評判で、実務的な内容の話も好評です。
 会社経営に必要な「人」「もの」「かね」のうち、特に「人」についてのスペシャリストとして、「人と企業の未来をサポートする」を理念に、クライアントも急増中です。

<お名前>
渡辺 昌俊

<フリガナ>
ワタナベ マサトシ

<講演料金>
168,000円(税込)(90分〜120分程度での目安)
(交通費・宿泊費の実費が別途必要)
 

<肩書き>
南総労務管理センター 代表社会保険労務士
有限会社 一南経営サポート 代表取締役

<専門分野・資格名称等>
社会保険労務士 人事コンサルタント

<主な経歴>
1967年 千葉県勝浦市生まれ
1988年 国際武道大学 体育学部卒業
1999年 南総労務管理センター開業
2001年 有限会社 一南経営サポート創業
2006年 社団法人勝浦いすみ青年会議所理事長

<主な講演テーマ1>
『経営者の思いを制度に反映させるオリジナル人事制度の策定と運用』
【主な内容】
○人事制度の歴史 ○人事制度がうまくいかない本当の理由 ○賃金体系について考える ○評価方法について考える ○従業員のモチベーションについて考える

<主な講演テーマ2>
『パートの活用と人材育成』
【主な内容】
○パートタイマーの現状 ○パートタイマーの法律 ○採用方法を考える ○パートタイマーのモチベーションアップ戦術 ○パートタイマーの評価方法 ○アンケートの実施

<主な講演テーマ3>
『労働基準法改正と労使問題』
【主な内容】
○全国で多発する労使問題 ○改正箇所について ○改正に伴い就業規則に記載したい事項 ○様々な悩みに対応(事例)

<主な講演テーマ4>
『勝ち組の経営者となるために』
【主な内容】
○採用時と退職時に知っておく必要のある法律とその事例 ○知って得する助成金情報 
○賃金人事制度の基礎知識 ○知って得する保険の知識

<主な講演テーマ5>
『知って得する助成金』
【主な内容】
○助成金って何? ○助成金があるの? ○業務への活用法

<主な講演テーマ6>
『国から、従業員から、会社を守る就業規則作成のマル秘テクニック』
【主な内容】
○法改正 ○監督署はどこを調査するか ○従業員から会社を守る就業規則の作成方法 
○具体的トラブル事例 ○就業規則変更の際の重要事項

<主な講演テーマ7>
『人に気づきを与えるためには』
【主な内容】
○聴くことに大切さ ○行動力より思考力 ○できることとやりたいこと ○「時間がない」が口癖の方 ○考え方の習慣 ○不安と恐怖 ○寝るときと朝起きたときの習慣 ○きれいな言葉とプラス思考の言葉を積極的につかう習慣 ○人の縁を大切に ○させたいことに意識を集中させる法 ○成功者には必ずよきパートナーがいる

<受けられる講演形式>
講演、参加型セミナー、社員研修、パネルディスカッション

<講演実績>
茂原法人会・千倉町商工会・君津市商工会議所・勝浦いすみ青年会議所・鴨川青年会議所・富津倫理法人会・勝浦倫理法人会・千葉銀行・千葉興行銀行・栃木銀行・三井住友海上保険・あいおい損害保険・住友生命・ING生命・AIGスター生命・生損保代理店・日本マンパワー・各企業管理職者向け・各企業新入社員向け・その他

<年間講演回数>
年10回から20回程度

<著作物・論文等>
年金全書(法研)、労務事情(産労総合研究所)

<出身地>
千葉県勝浦市

<母校>
国際武道大学体育学科卒

<依頼者への要望>
 わたくしの講演の特徴は、勉強というより仕込みという感覚で参加してください。今日からでも使えるネタや情報を中心に講演をいたします。
最新のレビュー: 1
 

この講師は 2008/04/21 にカタログに登録されました。

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