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地域:
   26-京都府の講師
識別番号:     g4509

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「世界中の働く人をカッコよく」
私がデザインという手段を使って仕事を行う中で感じることは、多くの小さな会社、特に10人以下の会社は疲弊しているということです。
私は、ブランドをつくる、ブランディングという方法論を通じて、小さな会社、特に10人以下の会社をそれぞれの業界におけるアイコンとも言える存在にし、経営者、スタッフの人生を豊かにすることを目的としています。
疲弊から解放され、仕事に喜びを見出し、カッコよく働く人間が、地域、日本、世界を覆うことになれば、この世は更に豊かなものになるのではないかと思います。
私のセミナーが皆さんの経営計画の立案や経営の一助になれば、更には、人生を楽しむためのきっかけになればそんな嬉しいことはありません。

<お名前>
早藤 智之

<フリガナ>
ハヤフジ サトシ

<講演料金>
要相談 

<肩書き>
デザイナー

<専門分野・資格名称等>
グラフィックデザイン、ブランディング
10人以下の会社のブランドづくり、ドラッカー思考法

<主な経歴>
大学在学時よりセレクトショップに勤務し、24歳で独立。
経営者として3店舗出店。
廃業後、京都の税理士事務所において自らの経営者としての経験を活かし、会計業務だけでなく経営というものをブランドをつくるという視点から、サポート。
ブランドづくり、ドラッカーの思考法をお伝えすることを通して、人生を楽しんでもらうためのサポートをライフワークとする。

<主な講演テーマ1>
10人以下の会社のブランドづくり
概要
ブランド、ブランディングという概念は決して、大きな会社のためだけにあるものではありません。スタッフが10人に満たない小さな会社でも充分可能なものです。
スタッフが10人に満たない小さな会社のための、ビジネスコンセプトのつくり方からそのコンセプトに基づく戦略、そして、その戦略に基づく具体的方法の行い方を「ブランドをつくる」「ブランディング」という方法論を用いて御案内します。
目次
ミッションの作り方
ターゲティングの考え方
ポジショニングの考え方
ネーミングのコツ
サービスのブランド化方法
ブランドエクスペリエンスの考え方
プライシングのコツ
ストーリーブランディングとは?
上手なデザインの使い方

<主な講演テーマ2>
PFドラッカーのセルフマネジメント 〜パーソナルブランディング編〜
概要
同じような環境に身を置き、経験とスキルを磨いているようにみえても、着々と成果を出し、自分自身をブランド化できる人となんの成果も手にすることができず、誰からも評価されない人がいます。
その違いは単なる要領のよさにあるだけではありません。
成果をだすためのコツを知っているのです。
個人が成果を出すためには、まず成果を出すコツを掴む必要があります。
どう考え、どう行動するのか?
その指針をドラッカーのマネジメント思考法から学び、特に個人が成果を出すための考え方、行動の仕方を身につけてもらうことを通じて、自己実現、個人のブランド化を促します。
対象を個人に置いておりますが、組織マネジメントに置き換えてお聞きいただいても充分有用な内容となっております。
目次
0プロローグ
・ドラッカーって?
1強みを生かす
・ ジョハリの窓を使った自己分析
・強みの見つけ方
・強みの磨き方
2時間を管理する
・ドラッカー流時間管理法
・法則からみた時間管理
・時間管理マトリクス
3意思決定
・意思決定を誤らないために
・リスクの取り方
4目標管理
・目標を持つことのメリット
・カラーバス効果、フロー状態

<単独講演以外に受けられる形式>
研修会、セミナー

<講演実績>
自主セミナー多数開催
経営者セミナー多数実施
社内研修多数実施

<年間講演回数>
多数

<出身地>
京都

<母校>
京都産業大学

<依頼者への要望>
私たちが社会の為にできることは、募金をしたり、ボランティアをしたりすることだけではないと私は思っています。
私が提案している「ブランドをつくる」ということの定義は、「好き」を仕事にして、その仕事を通じて自分にしか提供できない価値を提供し、その価値を通じて社会に貢献するということです。
 
社会に付加価値を提供することは勿論のこと、好きで得意なことをやって、ワクワク働いている姿を見せること、それも十分な社会への贈り物になるのではないかと思っています。
最新のレビュー: 7
 

この講師は 2011/05/02 にカタログに登録されました。

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