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リーダーシップ／講師一覧

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ブライトマン大垣俊司　前職で15年間に100社500名を越す人材育成に携わり、「どうすれば社員のやる気がでるのか？」「どうすれば社員の定着率を高められるのか？」「どうすれば生産性を向上できるのか？」について研究を重ねてきました。そしてコーチングに出会い、まず自分自身と向き合い、自分という道具の活かし方、人間関係において、人に合わせた接点の創り方の体系を学びました。「その人がそのひとらしく、強みを発揮し、人に喜ばれる存在になる」ことをコーチング講演を通じ、参加者の皆様にわかりやすくお伝えします。本には書かれていない、コーチング導入成功の鍵を参加者に持ち帰っていただきます。＜お名前＞ブライトマン大垣俊司＜フリガナ＞ブライトマンおおがきしゅんじ＜講演料金＞ 157,500円（90分～120分程度での目安）＜肩書き＞コーチングオフィス・ブライトマン代表とちぎ社内コーチアカデミー学院長日本コーチ協会栃木チャプター副代表＜専門分野・資格名称等＞財団法人生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ株式会社コーチ２１ＣＴＰクラスコーチＮＰＯ日本コーチ協会正会員ＮＰＯ自然体験活動推進協議会ＣＯＮＥリーダーＪＡＣＥ認定イベント業...	09-栃木県	157,500円
阿世賀　陽一　労務管理（労働法規範に基づき企業と労働者が自らのために守るべきこと）と人事管理（人により良く働いてもらうこと）　経営者・実務責任者など、聴く方の立場と目線に立って、わかりやすく話しています。＜お名前＞　阿世賀　陽一＜フリガナ＞　あせが　よういち＜講演料金＞　要相談＜肩書き＞社会保険労務士阿世賀事務所　所長 (財)日本生産性本部　雇用システム研究センター・公共部門人事支援センター　指導主任経営労務コンサルタント東京・千葉支部　支部長＜専門分野・資格名称等＞特定社会保険労務士、生産性賃金管理士、経営労務コンサルタント、全日本能率連盟認定マスター・マネジメント・コンサルタント＜主な経歴＞１９８０年　大手流通小売業　入社１９９６年　社会保険労務士阿世賀事務所　開業＜主な講演テーマ１＞採用から退職までの労務管理＜主な講演テーマ２＞心とからだの安全・健康配慮義務対策＜主な講演テーマ３＞労働トラブルから企業を守る就業規則＜主な講演テーマ４＞人材を活用する、中小企業のための人事・賃金制度＜単独講演以外に受けられる形式＞研修会、セミナー、パネリスト＜講演実績＞ 2009年01月「...	13-東京都	要相談
阿部　光利＜お名前＞阿部　光利＜フリガナ＞アベ　ミツトシ＜講演料金＞１５０、０００円～２００、０００円（90分～120分程度での目安）＜肩書き＞・㈱Ａb’z FACTORY 代表取締役社長（広告代理店）・※資生堂「TUBAKI」テレビプロモーション第１弾～第５弾実施・※東京おもちゃショー２００６年度・２００７年度・２００８年度広報事務局・※国内最大級のモンゴルの祭り「ハワリンバヤル（春祭り）２００５～２００８年・広報事務局・※新体操「フェアリージャパン」発表会・実施運営・※シンクロナイズドスイミング「ビューティマーメード」発表会・広報事務局並びに実施運営・㈱メディア・スパイラル代表取締役社長（ＰＲ会社）・社団法人　日本ＰＲ協会正会員（教育委員会・定例研究会副委員長）・日本モンゴル文化協会・会員・東京都倫理法人会会員（後楽園倫理法人会所属）・元ＴＶリポーター＜専門分野・資格名称等＞・ＴＶメディア論・伝達力・舌話法指導＜主な経歴＞・大学卒業後出版社に就職・フリーアナウンサー・NTV「昼は００おもいっきりテレビ」コーナーリポーター・EX「布施明のグッディ！」コーナーリポーター・CX「TIME３?..	13-東京都	要相談
安井匠私がコーチングをしている中、この時間管理についての相談を受けることがとても多くなっています。・なんとなく忙しい毎日が過ぎてしまって、どこか充実感がない。・最近、自分の好きなことに全然時間を取れていない・家族の時間やプライベートな予定をなかなか取れない・家に帰っても仕事のことが頭から離れない・仕事が長時間になってしまって気力・体力が続かない・次から次へと予定が入ってしまってうまく処理できない・ついついやりたいことを後回しにしてしまう・急な対応ばかり入ってやりたいことができない・計画がうまくたてられないなどそんな中「やらなければならないこと」が大半を占めてしまっていて「やりたいこと」をやる時間がない。。。ということが多く聞かれます。そこで、この時間の使い方ということを工夫することが「やりたいこと」をやることにつながり、それこそが充実感のある人生になると考えています。その工夫をするために必要な２つの原則と5つの法則についてお伝えします。そして、その中でも最も大切なことは、自分にとって本当に「やりたいこと」は何なのか、ということが明確になっているか、、、ということな?..	14-神奈川県	100,000円
安部徹也実際の経験に基づいたビジネスの役に立つお話をお届けします。多くの講演実績で楽しくわかりやすいと好評をいただいています。聴衆の属性に合わせて興味をそそる構成を心掛けていますのでお気軽にご相談下さい。＜お名前＞安部徹也＜フリガナ＞アベテツヤ＜講演料金＞要相談　＜肩書き＞株式会社　MBA Solution 代表取締役 MBA Solution Business College学長オールアバウトよくわかるマーケティングガイド＜専門分野・資格名称等＞ MBA in International Management＜主な経歴＞九州大学経済学部経営学科卒業後、現三井住友銀行に入行。退職後アメリカでインターナショナルビジネスNo.1のビジネススクールThunderbirdに留学。首席でMBAを取得後、経営コンサルティングファームMBA Solutionを設立し、代表に就任。＜主な講演テーマ１＞個人向け「MBA流！戦略的目標達成の技術」＜主な講演テーマ２＞マーケティング戦略「売れ続ける仕組みの作り方」「インターネットを活用したマーケティング戦略」　＜主な講演テーマ３＞経営戦略「成功する経営戦略の本質」「お金をかけない起業方法」＜主な講演テーマ４＞組織・人事戦略「人を虜にするリーダーシッ?..	13-東京都	要相談
井若　浩巷に溢れる無責任な評論家的なコンサルテーションではなく、各企業及び会社等、今そこにある問題を直視し、その会社のためだけの課題解決法を戦略化し、クライアントと共に実践することにより、利益確保を提供する経営コンサルタント会社です。一部上場、大手企業から個人商店に至るまで、また業種業態に拘らず、広い範囲でコンサルテーションを提供している経験と実績を活かして、一人でも多くの方々のお役に立つことをモットーとしております。消費者向けサービス業・法人向けサービス業（理美容・飲食・ホテル・美容・その他販売）　歯科医院（営業戦略・人材育成・各種研修など）／教育（専門学校・学習塾・その他教育機関）ブライダルコンサルティング（営業戦略・人材育成・宣伝広告戦略など）＜お名前＞井若　浩＜フリガナ＞イワカ　ヒロシ＜講演料金＞要相談　円（90分～120分程度での目安）＜肩書き＞㈱ギメル総合研究所　代表取締役＜専門分野・資格名称等＞人材育成・経営戦略・計画・新規事業・各種セミナー講師（主な業種）歯科医院、建設・不動産・住宅業界、消費者向けサービス業（理美容・飲食・販売など）、教育（英会話教室・学習塾・専門?..	27-大阪府	要相談
羽田春男最近、ロジスティクス理論の実践が重要視されだして、各企業ともそれを無視出来ない環境になりつつあります。いや、積極的に実践の出来る人材の育成や確保に乗り出してきているのではないでしょうか。私は、物流コンサルタントとして、荷主企業の物流改革を中心に実践しております。３ＰＬ企業のコンサルティング部門も担当し、提案営業の実践を数十社行ってまいりました。１．荷主企業の物流改革実践２．３ＰＬ企業のコンサルティング実践３．運送会社の経営相談と支援４．ロジスティクス本部の機能運営支援・５．卸売企業の経営革新支援６．物流関連の人材育成などを得意とし、営業利益の拡大・物流コストの削減・在庫の適正コントロール（在庫削減）・物流の人材育成（物流センター長）を実践しています。ロジスティクスの世界も理論や書き物で溢れています。言うことは簡単です。しかし理論を実践し成果を出すには困難が伴います。実行実践し、成果を継続出来る人(会社）こそが一番優秀な人（会社）なのです。私の物流改革の基本は、机の上よりも現場、知識よりも知恵、理論よりも実践が大事といつも思っています、そして継続です。私は困ったときの?..	40-福岡県	200,000円
浦井しげみ ①作業をする人から仕事をする人へ②上司でよかったと思ってもらえる部下指導③聴き上手が話し上手をつくる④自分が変われば会社が変わる⑤眠っている才能を呼び起こせ⑥自分がわかると他人がわかる⑤自分も人もやる気にさせるコミュニケーション⑦女性のためのセルフコーチング＜特徴＞自分自身が企業に長く勤めた経験があり、その体験に裏打ちされた話のため、わかりやすい、共感を呼ぶ、実践的という声をいただいております。講演といいながらも参加者に参加していただき、体験していただけるので、聞いてよかった、ではなく、明日からやってみよう、という変化を起こします＜お名前＞浦井しげみ＜フリガナ＞ウライシゲミ＜講演料金＞　１００，０００円（90分～120分程度での目安）＜肩書き＞ビジネスコーチ　日本コーチ協会会員　日本コーチ協会東京チャプター幹事＜専門分野・資格名称等＞　コーチング：（財）生涯学習開発財団認定　プロフェッショナル･コーチ　セルフマネジメントとしての仕事の仕方や新入社員研修、マナー研修などヒューマンスキルとテクニカルスキル研修（株）コーチ２１　コーチトレーニングプログラム　クラスコーチ＜主な経歴＞ ...	13-東京都	100,000円
永井　隆雄職場におけるリーダーシップ、パワハラ問題、若年層問題など。学術的な根拠をしっかりとさせて、海外事情を紹介し、日本での方策を提言します。＜お名前＞永井　隆雄＜フリガナ＞ナガイ　タカオ＜講演料金＞ 350,000円（90分～120分程度での目安）調査分析（300-1500万円）、組織行動調査、市場分析調査など。コンサルティング（800-2500万円程度）、要相談。＜肩書き＞組織人事コンサルタント産業心理カウンセラーＩＳＲＩ・相談センターイグサ代表株式会社JEXS （コンサルタント）ＡＧＰ行動科学分析研究所・前所長人材育成学会・理事ＡＳＴＤ会員、ＳＨＲＭ会員。家族社会学会、母性衛生学会、性科学学会、経営行動科学学会、日本経営学会、日本労務学会、応用経済学会、九州経済学会などの各会員。＜専門分野・資格名称等＞企業にとっての経済情勢の現状と行方パーソナリティと職務適性職場における問題行動、特にパワハラ人事評価、特にＭＢＯとコンピテンシーモチベーション、リーダーシップヒューマン・アセスメント、人材アセスメント自社版適性テストの開発など。＜主な経歴＞慶應義塾大学文学部、経済学部を...	13-東京都	350,000円
永野慎一郎 21世紀はアジアの時代と言われている。日中韓3国をはじめとしてアジア諸国は、持続的な経済発展を成し遂げており、またさらに発展する潜在力を持っている。さらに経済的な相互依存関係は急ピッチに進行しており、この流れは止まらないと推察される。このような状況の中で「東アジア共同体」構想が表面化している。「東アジア共同体」の実現可能性は日中韓3国の協力関係の成否にかかっている。本講演では、3国が共通の目的を掲げ、「共通の利益」を追求することで得られるより大きな利益のために、どのような協力が可能であるかを探る。各国の指導者や国民は目先の国益よりもより大きな国益、次世代にも配分できる国益を追求すべきであり、地域の平和と安定、共通の繁栄が重要課題となると、私は考える。そのためには、相互交流、相互理解、相互協力が不可欠であり、どのようにすれば実現できるかについて問題提起し、共に考える契機としたい。　私は各国の研究者との交流により相互理解を深めようという趣旨で、１５年前から日本、中国、韓国、台湾の研究機関と協力して持ち回りの東アジア地域国際シンポジウムを実施している。研究者だけでなく、各分野の人々との交流を続?..	13-東京都	要相談

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